【特约大V】郭家耀：短期未有进一步利好消息刺激下 料指数继续于25,500至26,500点水平徘徊

金吾财讯 | 美股周三表现向好，美国总统特朗普宣布延长美伊的停火，刺激大市造好，纳指及标普500指数再创收市新高，三大指数均录得升幅收市。美元走势向上，美国十年期债息上升至4.3厘水平，金价反覆靠稳，油价持续高企。港股预托证券个别发展，预料大市早段缺乏方向。内地股市昨日造好，沪综指低开高走，收市上升0.5%，沪深两市成交额亦有所增加。港股表现回落，主要受外围局势影响，指数低开后持续受压，低见26,000点水平，尾市跌幅稍为收窄，大市成交保持清淡。蓝筹股普遍下跌，科技股走势向下。投资者继续关注外围地缘政局消息，短期未有进一步利好消息刺激下，预料指数继续于25,500至26,500点水平徘徊。

行业消息
人瑞人才(06919)2025年度收入55.61亿元人民币，上升22.8%，成功扭亏为盈，录得盈利8,755万元人民币，派末期息每股0.1港元。人瑞人才通过积极的战略转型与业务创新，从传统的人力资源服务商，成功蜕变为以数字化和全球化为核心驱动力的创新型服务商。高毛利的数字化业务占比提升以及经营效率的优化，带动公司毛利增长12.4%至4.09亿元人民币。集团的经营现金流亦实现逆转，由以往的净流出转为净流入。随着各行各业加速数字化转型，企业对IT技术人才、AI研发及云端运算等专业岗位的灵活用工需求激增，人瑞人才凭藉精准的技术人才配对能力与领先的数字化管理系统，实现业务规模与利润率的同步拉升。在全球化出海业务方面，人瑞人才国际业务收入达7,680万元人民币，飙升291.8%。截至2025年底，集团已在全球24个国家和地区设立了子公司，构建全球化的人力资源服务网络。随着中国企业出海潮从“产品出海”升级为“产能与品牌出海”，跨国用工合规、属地化人才招募以及全球薪酬管理等痛点日益凸显，人瑞人才的全球一体化服务能力填补了这一市场空白。展望未来，人瑞人才将继续深耕数字化人才服务领域，通过技术手段不断优化招聘效率与人岗匹配精度，进一步巩固人力资源市场的领先地位。而在海外市场，集团已加速向发达国家市场挺进，进一步提升海外业务的单价与毛利水平。

(笔者为证监会持牌人仕，本人及相关人士没持有上述股份)

作者：港湾家族办公室业务发展总监 郭家耀