丽珠医药集团（01513.HK）公布2026年度董事薪酬方案

金吾财讯|丽珠医药集团股份有限公司（01513.HK）于2026年3月24日召开了第十一届董事会第三十三次会议，审议并通过了《关于2026年度董事薪酬方案的议案》。该方案涵盖了公司董事（含职工代表董事）的薪酬标准及发放方式。 根据公告，独立非执行董事的津贴标准为每年12万元整（含税），按月发放，不额外领取薪酬。董事长和副董事长的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总薪酬的50%。其他非独立非执行董事（含职工代表董事）的津贴标准为每年9.6万元整（含税），按月发放。 此外，公告指出，董事长、副董事长及其他在公司担任管理职务的董事的绩效薪酬将根据公司薪酬与绩效考核管理的相关制度定期进行考评并发放，最终金额依据经审计的财务数据确定。所有薪酬均为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。 该薪酬方案需提交公司股东会审议通过后方可生效，并且公司可根据经营和市场情况采取中长期激励措施，如股权激励、员工持股计划等。 丽珠医药集团表示，该方案已通过董事会薪酬与考核委员会及董事会审议，尚需股东会批准。