君实生物（01877.HK）董事会结构调整与薪酬管理制度制定

金吾财讯|2026年3月13日，君实生物（01877.HK）发布重要公告，宣布对公司董事会结构进行调整，并制定新的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。 根据公告，君实生物将原有的战略委员会调整为战略与ESG委员会。这一调整旨在提升公司的环境、社会及公司治理（ESG）管理水平，增强公司的可持续发展能力。战略与ESG委员会将负责研究公司的长期发展战略、重大投资决策、可持续发展及ESG相关事宜，并向董事会提出建议。此次调整仅涉及委员会名称和职责，人员组成和任期规定保持不变。 此外，君实生物还制定了新的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度旨在完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，调动其积极性和创造性，提高企业经营效益和管理水平。该制度已获董事会审阅及批准，尚需提交股东大会审议通过后方可实施。 君实生物表示，此次董事会结构调整和薪酬管理制度的制定，是公司进一步提升治理水平、推动可持续发展的重要举措。公司将继续致力于提升核心竞争力，为股东创造更大价值。