赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司完善董事及高管离职管理制度

金吾财讯|赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司（06693.HK）于2026年3月12日发布公告，宣布已通过并实施新的《董事、高级管理人员离职管理制度》。该制度旨在规范公司董事、高级管理人员的离职管理，确保公司治理的规范性和业务的连续性。 根据公告，该制度适用于公司所有董事、高级管理人员因辞任、任期届满、被解任或解聘以及其他原因离职的情形。制度明确了离职的程序，包括提交书面辞职报告、工作交接、离任审计等要求。董事、高级管理人员在离职时需详细说明未完成的工作事项，并在离职生效后五个工作日内完成所有移交手续。 此外，制度还规定了离职后的义务与责任。离职董事、高级管理人员需继续履行未履行完毕的公开承诺，并对公司和股东承担的忠实义务在离职后两年内仍然有效。同时，他们还需遵守竞业禁止义务，不得利用原职务影响干扰公司正常经营。 公告强调，若因擅自离职或违反法律法规、公司章程等规定给公司造成损失，离职董事、高级管理人员需承担赔偿责任。同时，公司也将对离职人员进行后续核查，确保其履职期间的合规性。 这一制度的实施，将进一步完善赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司的治理结构，提升公司管理水平。