中国金茂（00817.HK）明确薪酬与提名委员会职责

金吾财讯| China Jinmao Holdings Group Limited（中国金茂，00817.HK）近日公布了其薪酬与提名委员会的职责范围。该委员会主要负责以下工作： * 审查董事会结构、规模及组成，基于董事会多样性政策，协助董事会维护技能矩阵，并每年至少进行一次审查。 * 识别有资格成为董事会成员的个人，并向董事会推荐董事候选人。 * 审查董事及高级管理层的选择标准和程序，并向董事会提出建议。 * 评估独立非执行董事的独立性，并向董事会推荐董事任命或重选及继任计划。 * 支持公司对董事会绩效的定期评估，并每年至少进行一次。 * 审查及批准董事及高级管理层的薪酬政策和结构，并确定执行董事和高级管理层的薪酬包。 * 审查董事因不当行为而被解雇或撤职的补偿安排，确保其合理适当。 此外，委员会还需确保无董事或其关联方参与决定自身薪酬，并有权处理董事会授权的其他事项。这些职责旨在加强公司治理，确保董事会及高级管理层的独立性和有效性。