CSSC Offshore & Marine Engineering (Group) Company Limited 更新薪酬与考核委员会实施细则

金吾财讯| CSSC Offshore & Marine Engineering (Group) Company Limited 近日对其薪酬与考核委员会的实施细则进行了更新，该更新于2024年4月25日在公司第11届董事会第4次会议上获得通过，并将于2025年12月29日进行第三次修订。 薪酬与考核委员会成立于2004年2月6日，主要负责制定和评估董事及高级管理人员的考核标准，以及审查董事及高级管理成员的薪酬政策和方案。委员会由三名董事组成，其中两名必须为独立非执行董事，委员会主席也必须是独立非执行董事。 更新后的细则明确了委员会的主要职责，包括设定薪酬结构、审批薪酬提案、监督薪酬制度的实施等。此外，委员会每年至少举行一次会议，会议的召开需要超过三分之二的成员出席。 此次更新的细则还规定了委员会在决策过程中应遵循的程序和原则，确保决策的透明性和公正性。委员会的工作将得到公司管理层及相关部分的配合。 更新后的细则将进一步完善公司的治理结构，提升管理水平。