拉卡拉支付股份有限公司董事会提名委员会工作细则（H股发行上市后适用）正式发布

中访网数据  拉卡拉支付股份有限公司（以下简称“拉卡拉”）董事会提名委员会工作细则（H股发行上市后适用）正式发布，旨在规范公司董事及高级管理人员的产生程序，确保公司治理的合规性和有效性。

根据细则，提名委员会由至少三名董事组成，其中独立董事占比过半，且需包含至少一名不同性别的董事。委员会主席由独立董事担任，负责主持工作。提名委员会委员的任期与董事任期一致，连选可连任。

提名委员会的主要职责包括：每年检讨董事会架构及组成，拟定董事会成员多元化政策，物色并推荐董事人选，评估董事的独立性及履职能力，以及支持董事会定期评估表现等。此外，委员会还需就董事继任计划及独立非执行董事的选任向董事会提出建议。

细则明确了提名委员会的决策程序，包括广泛搜寻人选、资格审查及向董事会提出建议等环节。会议召开需三分之二以上委员出席，决议需经全体委员过半数通过。会议记录需保存至少十年，参会人员须履行保密义务。

本细则自公司H股股票在香港联合交易所挂牌交易之日起生效，标志着拉卡拉在公司治理方面的进一步规范化和国际化。