拉卡拉支付股份有限公司董事会提名委员会工作细则修订通过

中访网数据  拉卡拉支付股份有限公司（以下简称“拉卡拉”）董事会提名委员会工作细则近日修订通过，进一步规范公司董事及高级管理人员的提名与选聘流程。根据细则，提名委员会由三名董事组成，其中独立董事占比过半，主任委员由独立董事担任，负责主持工作。委员会主要职责包括拟定董事及高管的选择标准、程序，并对人选进行遴选与审核，向董事会提出建议。

细则明确，提名委员会委员由董事会批准产生，任期与董事一致，可连选连任。委员会会议需三分之二以上委员出席，决议需经全体委员过半数通过。会议以现场召开为主，必要时可采用视频或电话形式，表决方式为举手表决或投票表决。

此外，提名委员会在董事及高管人选的选择和审查中，需广泛搜寻候选人，征求其意愿，并进行资格审查。若董事会未采纳委员会建议，需在决议中记载理由并披露。细则还强调委员的保密义务，禁止利用内幕信息谋利。

此次修订旨在强化公司治理结构，确保董事及高管选聘的透明性与合规性，进一步提升拉卡拉的规范化运作水平。细则自董事会审议通过之日起生效，修改时需重新报批。