东方盛虹推出第二期员工持股计划，规模不超32.6亿元，存续期60个月

中访网数据  江苏东方盛虹股份有限公司（以下简称“东方盛虹”）近日发布第二期员工持股计划（修订稿），拟筹集资金总额不超过32.6亿元，其中员工自筹资金不超过16.3亿元，剩余部分通过金融机构融资实现，融资与自筹比例不超过1:1。该计划将通过二级市场购买公司股票，锁定期为12个月，存续期为60个月。

根据公告，本次员工持股计划的参加对象为公司及控股子公司的中层及以上人员，以及其他经董事会认可的人员。公司控股股东江苏盛虹科技股份有限公司或其母公司将为融资提供连带担保，并承诺员工自筹资金部分年化收益率不低于8%（单利）。

在管理模式上，员工持股计划设立管理委员会，负责日常管理及股东权利行使。持有人会议为最高权力机构，需经出席持有人所持2/3以上份额同意方可变更计划内容。存续期满前2个月，可经审议延长存续期。

此外，计划明确规定了持有人的权益处置方式，包括在特定情形下取消参与资格、权益继承等条款。若存续期内公司进行配股、增发等融资行为，将由资产管理机构和管理委员会商议是否参与。

该员工持股计划的实施将进一步绑定核心员工与公司利益，助力长期发展。市场将关注其后续执行情况及对公司股价的影响。