来源:机构之家
2025-01-01 11:30:00
(原标题:拟任副行长杨轩辞任!贵阳银行年初聘任高管现状分化)
【来源:机构之家】
作为年初即被聘任的副行长,杨轩任职资格在年底还未获准。不过,近期他还是有新动态:离职。
近期,贵阳银行发布公告称,董事会于2024年12月30日收到公司拟任副行长杨轩的辞职报告。杨轩因工作调动,辞去拟担任的公司副行长职务,该辞任自辞职报告送达公司董事会时生效。
此外,贵阳银行表示,公司第六届董事会2024年度第一次会议同意聘任杨轩先生为公司副行长,在监管部门核准其任职资格后方可履职。截至本公告日,杨轩先生的任职资格尚未取得监管部门核准,杨轩先生尚未正式履职。
也就是说,这位长时间未被核准的副行长,因为某些原因,自行离开了贵阳银行。
年初聘任三位高管现状各不相同
这位“空降”到贵阳银行担任副行长的杨轩,是上市银行中鲜有的85后高管之一。今年39岁,正值年富力强之时。
公开资料显示,杨轩出生于1985年8月,是仡佬族,籍贯贵州遵义,拥有本科学历和经济学学士学位。从其过往经历来看,曾在中国银行西藏分行担任过多个职务,包括日喀则地区支行(现日喀则市分行)营业部柜员、保密和品牌管理团队文员、行政经理、副主管、主管,办公室秘书、副主任,日喀则市分行党委委员、纪委书记,以及中国银行总行党务工作部组织建设团队副主管等。
此后杨轩回到贵州,在多家国有城投及资本经营相关公司任职。具体来看,其先后担任贵安新区开发投资公司办公室副主任,贵州贵安发展集团公司综合办公室副主任,贵州贵安资本运营公司党委委员、副总经理,以及贵安新区新兴产业发展基金管理有限公司、贵安新区新型城镇化发展投资基金管理有限公司董事长、总经理(兼)。
从其履历来看,有着杨轩银行和城投多重金融背景,且从基层柜员做起,并转向行政文秘等路线,最终走向管理层之路。
在其离职之后,市场有声音猜测可能和杨轩此前所管的贵安新区新型城镇化发展投资基金管理公司受处罚有关。但相信监管的考量更多是岗位的匹配度,而且是否与任职资格核准有关,贵阳银行并没有明确表示,只是表示辞职原因为工作调动。因此,还是需以其进一步进展为准。
有趣的是,贵阳银行多位拟任高管在今年以来均经历了旷日已久的监管审批。但好消息是,已经有一位高管获准任职。
具体来看,今年1月的董事会上与杨轩同时被聘任的还有首席信息官何欣、董事会秘书李虹檠。12月24日,李虹檠的董事会秘书任职资格已获核准,但何欣的首席信息官任职资格也已历经近一年,至今未获核准。
机构之家曾在11月份对董秘李虹檠任职事件进行报道。从这位董秘的履历看,为“80”后,今年42岁,同样也是非常年轻。此举体现贵阳银行致力于干部年轻化的决心和行动。这位董秘履历也非常光彩,其拥有研究生学历和管理学博士学位。从广发银行战略部,逐渐升至贵阳银行战略、董办等职位,职位匹配度高,并顺利荣升董秘一职。
首席信息官何欣同样为内部晋升,出生于1977年,拥有研究生学历和项目管理硕士学位,同时也是大数据高级工程师。在获聘之前,他曾在贵阳银行科技部软件开发岗位工作,后在贵阳银行科技部任职,履历和晋升职位。
降薪潮在贵阳银行管理层中也有部分体现。例如,2023年,董事长张正海年度薪酬66.0万,同比下降30.2万;副行长何开强年度薪酬83.0万,同比下降51.3万;副行长李宁波年度薪酬114.6万,同比下降62.8万;副行长李松芸年度薪酬53.5万,同比下降54.4万。贵阳银行高管薪酬不高,和其区域性有一定关系。
目前来看,贵阳银行管理层形成以张正海为一把手,盛军为二把手,并叠加多位副行长的架构格局。相信随着后续人员扩充,以及监管后续审批,该行管理层布局会更加完善。
整体而言,贵阳银行副行长杨轩在资格核准其内离职,但离职具体原因未名,后续可关注其职业进展。从年初聘任的三位高管来看,目前情况各不相同。除了离任的杨轩之外,董秘李虹檠终获批,相信后续会加强该行信息披露和投资者交流。此后,尽管工作经历较匹配,但首席信息官何欣仍有待监管审批通过。随着人员任职逐渐落地,贵阳银行管理层也更趋年轻化。
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