生益电子: 生益电子董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

生益电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案和绩效考核，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬发放与公司经营业绩、个人绩效挂钩，建立递延支付、追索扣回机制。离任时按实际任期计算薪酬，发生重大违规或造成损失的可减少或追回薪酬。