工业富联: 富士康工业互联网股份有限公司2026年员工持股计划管理办法内容摘要

富士康工业互联网股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法，计划存续期不超过84个月，通过二级市场购买等方式获取公司A股股票。资金来源于公司计提的奖励基金，总额不超过20亿元，员工无需自筹资金。股票分三期解锁，对应2027至2029年净利润考核目标分别为不低于700亿元、累计1500亿元和累计2400亿元。持有人范围包括董事、高管及中层管理人员、核心员工，坚持自愿参与、风险自担、利益共享原则。