星光股份: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

广东星光发展股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为中层管理人员及核心技术（业务）人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2027年、2028年营业收入分别不低于4.50亿元和5.00亿元为考核目标，未达标则限制性股票不得解除限售并由公司回购注销。个人层面考核结果分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格），对应不同解除限售系数。考核结果应用于限制性股票的解除限售，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。