歌尔股份: 董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权激励计划相关事项的核查意见内容摘要

歌尔股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年股票期权激励计划相关事项进行了核查。委员会认为，调整激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的事项符合法律法规及公司相关激励计划的规定，不损害公司及股东利益，调整后的激励对象资格合法有效。同时，2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，可行权激励对象主体资格合法有效，可行权数量与其考核结果相符，相关安排符合规定。