力勤资源(02245.HK)：董事会薪酬委员会工作细则内容摘要

宁波力勤资源科技股份有限公司制定了《董事会薪酬委员会工作细则》，明确董事会下设薪酬委员会的职责与运作规范。薪酬委员会由三名或以上董事组成，其中独立董事过半数，并由独立董事担任召集人。委员会主要职责包括：制定并检讨公司董事及高级管理人员的薪酬政策与架构；建议执行董事及高管的薪酬待遇、退休金权利及赔偿金额；审查非执行董事薪酬；评估管理层绩效并提出考核建议；审议股权激励计划、员工持股计划等相关事项；确保董事不参与自身薪酬决策。委员会需定期向董事会汇报，并有权聘请独立专业机构提供意见。相关薪酬政策须经董事会审议通过后实施，涉及董事个人事项时应回避表决。该细则自公司首次公开发行A股并在主板上市之日起生效。