*ST南置: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

南国置业股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用范围为在公司领取薪酬的非独立董事、高级管理人员及领取津贴的独立董事。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和福利等，月度岗位工资固浮比为3:7，年度绩效基数为0-6个月工资，根据考核结果浮动。绩效薪酬实行递延支付，风险抵押金为税前年度绩效的15%。薪酬发放与考核、奖惩机制挂钩，对造成重大损失的可追索已发薪酬。