益丰药房: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

益丰大药房连锁股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为将公司利益与激励对象利益结合，通过公司与个人层面的考核结果确定限制性股票解锁额度。公司业绩考核以2025年净利润为基数，2026年、2027年分别增长不低于10.00%、26.50%。个人考核结果分为合格与不合格，标准系数分别为1.0和0。考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部和证券投资部执行。考核结果用于限制性股票解除限售依据，并规定了考核程序、结果应用及归档要求。