赛摩智能: 赛摩智能2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

赛摩智能科技集团股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住核心人才。本办法明确了激励计划的考核目的、原则、范围及考核机构，规定公司层面业绩考核年度为2026年至2028年，分年度对公司净资产收益率、净利润及应收账款周转率进行考核，并设置具体目标。激励对象个人绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应不同的归属比例。考核结果将作为限制性股票归属的依据。