浙江交科: 2026年度董事、高级管理人员薪酬考核方案内容摘要

浙江交科发布2026年度董事、高级管理人员薪酬考核方案，适用于公司董事及高级管理人员。内部董事及高管实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成；独立董事津贴为10万元/年（含税），外部董事不在公司领取薪酬。薪酬方案遵循战略引领、规范分配等原则，绩效年薪占比原则上不低于年薪总水平的60%。方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，经董事会审议通过后提交股东会审议，自股东会通过后实施。