宁波精达: 宁波精达2026年员工持股计划（草案）摘要简述

宁波精达发布2026年员工持股计划草案，计划参与对象为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干，预计参与人数204人，其中董事、高管3人，认购份额占比7.56%。资金来源为员工薪酬、自筹资金等，股份来源为公司回购股票，不超过1,004.7673万股，受让价格为5.10元/股。员工持股计划存续期为48个月，设12个月锁定期，分三期归属，分别在锁定期满后12、24、36个月归属40%、30%、30%。计划设置公司层面及个人层面业绩考核，考核年度为2026年至2028年，考核指标为营业收入和扣非归母净利润。