中裕能源(03633.HK)：薪酬委员会职权范围内容摘要

中裕能源控股有限公司薪酬委员会的职权范围于二零二六年八月二十七日起生效。委员会由不少于三名董事会成员组成，过半数须为独立非执行董事，其中一名由董事会提名为主席，且必须为独立非执行董事。委员会秘书由人力资源部主管或其代名人担任。委员会每年至少召开一次会议，可根据需要召开额外会议，法定人数为两名成员，决议需获过半数通过，主席在票数相同时有决定性一票。委员会有权获取集团员工（包括董事）的相关资料，并可就执行董事薪酬咨询主席或主要行政人员意见。其职责包括制定并执行薪酬政策、建议董事及高级管理人员薪酬架构、确保无董事参与自身薪酬决定、检讨执行董事薪酬待遇及赔偿安排、评估管理层表现并建议花红、审查股份计划事项、就董事服务合约向股东提出意见等。委员会须保存完整会议记录并向董事会汇报决策与建议。委员会主席应出席股东周年大会回应股东提问。