矩阵股份: 董事、高管薪酬管理制度内容摘要

矩阵纵横设计股份有限公司制定董事、高管薪酬管理制度，明确适用对象为非独立董事及高级管理人员，独立董事津贴单独确定。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩和个人绩效挂钩，亏损情况下绩效薪酬应相应下调。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬经股东会批准，高管薪酬经董事会批准。存在重大违法或损害公司利益行为的，可减少、追回薪酬。