漳州发展: 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要

福建漳州发展股份有限公司发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。方案适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员。非独立董事中，在公司任职的按年度经营业绩和个人考核领取薪酬；不在公司任职的外部非独立董事不发放薪酬和津贴。独立董事津贴为8万元/年（税前），按季度发放，履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬与公司经营业绩及个人考核挂钩，由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总和的50%，任期激励收入在任期考核后递延支付。薪酬方案自股东会或董事会审议通过后实施，至新方案通过时失效。