创达新材: 关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要

无锡创达新材料股份有限公司制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用对象为2026年度任期内的高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据公司经营业绩和个人考核结果核定，不低于30%在年报披露和绩效评价后支付，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司董事会已审议通过该方案，关联董事回避表决。