铜牛信息: 关于公司高级管理人员2026年度薪酬方案的公告内容摘要

北京铜牛信息科技股份有限公司于2026年8月20日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于公司高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》。薪酬方案适用对象为公司高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。高级管理人员薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，基本年薪占年度薪酬基准的30%，按月发放；绩效年薪基数占70%，根据企业年度经济效益、经营目标完成情况及个人履职情况兑现，其中绩效年薪的10%计提为任期绩效薪酬，任期结束后根据考核结果兑现。薪酬为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。