昆仑万维: 2026年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

昆仑万维科技股份有限公司制定2026年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核对象为参与该激励计划的所有激励对象。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2026年至2028年三年累计营业收入为目标，分别要求2026年不低于85亿元，2026-2027年累计不低于175亿元，2026-2028年累计不低于270亿元。个人考核结果分为A、B、C、D四个档次，对应不同归属比例，考核结果影响限制性股票的归属资格。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，考核期间为2026至2028年，每年一次。

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