中国中石控股(01191.HK)：董事会薪酬委员会工作细则内容摘要

北京海光芯正科技股份有限公司制定了《董事会薪酬委员会工作细则》，适用于公司H股上市后。该细则明确了薪酬委员会作为董事会下设专门机构的职责与权限，主要包括研究和制定公司董事、总经理及其他高级管理人员的考核标准与薪酬政策，进行年度绩效考评，并向董事会提出薪酬建议。薪酬委员会由三名以上董事组成，其中独立非执行董事占多数，主任委员由独立非执行董事担任。委员会负责拟定薪酬计划或方案，涵盖绩效评价体系、奖励与惩罚机制，并确保任何董事及其联系人不得参与自身薪酬的厘定。薪酬委员会还需审阅《香港联交所上市规则》第十七章规定的股份计划事宜，并就执行董事薪酬咨询总经理。委员会会议每年至少召开一次例会，决议需经全体委员过半数通过。薪酬委员会主席须出席年度股东会并回应股东提问。本细则自公司H股上市之日起生效，解释权归董事会。