神火股份: 河南神火煤电股份有限公司2026年限制性股票实施考核管理办法内容摘要

河南神火煤电股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构和激励约束机制，保障股权激励计划顺利实施。考核范围包括公司高级管理人员、核心管理人员及核心技术人员。公司层面业绩考核以2025年为基数，分三年设定归母净利润增长率、加权平均净资产收益率和现金分红比例目标，并设置对标企业名单。个人考核结果分为A、B、C、D四级，对应不同解除限售标准系数。未达标股票由公司按低价回购。