华能国际: 华能国际2026年公司董事、高级管理人员薪酬方案内容摘要

华能国际电力股份有限公司发布2026年董事、高级管理人员薪酬方案，适用对象为2026年任期内的董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。方案坚持服务公司战略、激励约束相统一、规范管理原则。薪酬构成方面，独立董事津贴为税前30万元/年，按季发放；外部非独立董事不在公司领取薪酬；内部董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、津补贴、绩效年薪、任期激励收入等构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬均为税前金额，按国家规定代扣代缴。离任者按实际任期发放，因违法违规造成损失的可扣减或追回薪酬。