正裕工业: 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月修订）内容摘要

浙江正裕工业股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放方式。独立董事实行津贴制，外部董事不在公司领取薪酬，内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩，部分绩效薪酬实行递延支付。公司建立薪酬追索与止付机制，对重大违规、财务造假等情况可追回已发绩效薪酬。制度经董事会制定，报股东会审议通过后实施。