杰恩股份: 经理、联席经理工作细则内容摘要

深圳市杰恩创意设计股份有限公司制定经理、联席经理工作细则，明确经理、联席经理由董事会聘任，每届任期3年，可连聘连任。细则规定了经理、联席经理的任职资格、职权范围、义务及禁止行为，明确其需主持公司日常经营管理，组织实施董事会决议，并定期向董事会报告工作。同时规定了副经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员的职责分工，以及经理办公会议和报告制度的相关要求。