中国巨石: 中国巨石董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）及相关事项的审核意见内容摘要

中国巨石股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司《2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》进行了审核，认为该计划内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》《试行办法》《工作指引》等法律法规及《公司章程》的规定，审批程序合法合规，关联董事已回避表决。公司不存在不得实施股权激励的情形，首次授予激励对象未包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属，且未参与其他上市公司股权激励计划，激励对象资格合法有效。考核体系科学合理，具备可操作性，公司未提供财务资助。实施本计划有助于健全激励机制，提升管理效率，促进公司可持续发展，未损害公司及股东利益。