钧达股份: 海南钧达新能源科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

海南钧达新能源科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为在公司任职的非独立董事及高级管理人员，独立董事津贴另行规定。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与年度绩效评价挂钩。薪酬发放依据公司财务数据和考核结果，对存在违规行为或财务造假等情况的人员，公司可追索扣回已发绩效薪酬和中长期激励收入。制度由董事会薪酬与考核委员会组织实施，经股东会审议通过后生效。