仕净科技: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

苏州仕净科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制度，未在公司任职的非独立董事不领取薪酬或津贴。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，董事会审议高级管理人员薪酬方案，股东会审议董事薪酬方案。薪酬发放与公司经营业绩、个人履职绩效挂钩，并建立追索、递延支付机制。制度自2026年1月1日起施行。