南新制药: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定）内容摘要

湖南南新制药股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事及高级管理人员的薪酬管理原则、薪酬构成、绩效考核及追索机制等内容。制度适用于公司内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员，薪酬管理遵循内部公平与外部竞争统一、绩效导向、权责利匹配和合规性原则。董事薪酬由股东会审议决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、年度绩效薪酬、任期激励和专项激励，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司根据绩效考核结果决定薪酬发放，对存在重大违规或失职行为的人员可降薪或追回已发薪酬。