海利生物: 海利生物2026年高级管理人员薪酬考核方案内容摘要

上海海利生物技术股份有限公司制定2026年高级管理人员薪酬考核方案，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬不低于总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬分月度、半年度和年度考核发放。奖励绩效薪酬根据年度经营目标完成情况确定，经审计后发放。若出现重大决策失误、重大责任事故或严重违规行为，绩效薪酬将被取消，并承担相应赔偿责任。本方案由董事会薪酬与考核委员会负责考核管理，经董事会审议通过后实施。