重庆啤酒: 重庆啤酒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

重庆啤酒股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年制定），明确了董事、高级管理人员的薪酬管理原则、管理机构、薪酬结构与标准、发放方式及相关约束机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位薪酬执行，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，并实行绩效薪酬追回机制。制度还规定了薪酬审议程序、信息披露要求及违规情形下的薪酬追责措施。