红相股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

红相股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。独立董事实行固定津贴制度，按月发放，外部董事薪酬由股东会审议决定，内部董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、津补贴和中长期激励构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬与公司效益、个人绩效挂钩，薪酬方案分别由股东会和董事会审议，绩效评价以审计后财务数据为依据。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效及激励收入。