新朋股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

上海新朋实业股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬原则包括公开公正、与公司长远利益结合、责权利统一、绩效挂钩及竞争性原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司对绩效评价不合格或存在违规行为的人员可不予发放或追回薪酬。