万胜智能: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

浙江万胜智能科技股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与支付方式、薪酬调整及止付追索机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员按岗位领取薪酬，高级管理人员薪酬由基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成。薪酬与公司经营绩效和个人业绩挂钩，绩效薪酬占比不低于总额的50%。公司代扣代缴个人所得税、社保公积金等。董事、高管离任时薪酬按实际任期发放。存在违法违规等情形时，公司可追回已发薪酬。