闽发铝业: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

福建省闽发铝业股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成与发放方式。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬遵循市场适配、权责利统一、绩效导向和长远发展原则。董事薪酬由股东会决定，独立董事享有固定津贴，差旅等费用可报销。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬根据公司效益、个人绩效等动态调整，出现重大失误或违规行为时可追索扣回已发薪酬。制度经董事会制定，股东会审议通过后生效。