华数传媒: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

华数传媒控股股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放办法及调整机制。薪酬与公司经营业绩挂钩，实行激励与约束并重原则。独立董事领取津贴，内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放以绩效评价为基础，追索扣回机制适用于财务错报或违规情形。