平安银行: 平安银行股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

平安银行股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬与公司长期利益一致，遵循科学、稳健、公平原则。独立董事领取基本津贴25万元/年，会议津贴3600元/次，专门委员会委员及主席另有津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%，延期支付比例不低于40%，主要高管不低于50%，延期支付期限为三年。存在风险损失或财务造假情形时，将追索扣回绩效薪酬。

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