东北证券: 关于《东北证券股份有限公司提名与薪酬委员会工作规则》等制度的修订说明内容摘要

2026年4月23日，东北证券股份有限公司召开第十一届董事会第七次会议，审议通过修订《提名与薪酬委员会工作规则》和《高级管理人员薪酬与考核管理制度》。主要修订内容包括：在提名与薪酬委员会工作规则中新增第八条，要求委员会每年对公司薪酬分配合理性开展评估，并对重大缺陷提请董事会纠正；对高级管理人员薪酬制度进行多项调整，涉及薪酬构成、绩效薪酬递延支付比例、离司人员绩效薪酬支付条件、止付与追索机制等内容，并完善考核指标设置。