芒果超媒: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

芒果超媒股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理的原则、适用对象为在公司领取薪酬的董事及高级管理人员。薪酬体系遵循长远发展、业绩联动、协调一致和合法公开原则。独立董事实行固定津贴，非独立董事不在公司领薪。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，董事薪酬需经股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。存在违规情形时，公司将追索或止付薪酬。