远大控股: 董事薪酬管理制度内容摘要

远大产业控股股份有限公司制定董事薪酬管理制度，适用于在公司领取薪酬的非独立董事。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会审议通过后提交股东会批准。薪酬发放结合公司经营业绩、个人绩效及年度考核结果，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据年度考核结果发放。公司对财务造假等情形下的绩效薪酬实行追索与止付机制。