联盛化学: 浙江联盛化学股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

浙江联盛化学股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与考核方式。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬与岗位责任、经营业绩和个人履职情况挂钩，实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入。独立董事和外部董事实行固定津贴制，非独立董事和高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬调整参考行业水平、公司盈利、个人绩效等因素。若公司亏损或业绩下滑，绩效薪酬应相应下降。制度还规定了薪酬发放方式、追索止付机制及信息披露要求。