宋城演艺: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

宋城演艺发展股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放与追索机制及调整机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。独立董事实行固定津贴制，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司业绩和个人绩效挂钩，特定情况下可止付或追索已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效。