旋极信息: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

北京旋极信息技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利对等、长远发展及激励与约束并重原则。董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬，薪酬与考核挂钩，绩效薪酬占比不低于50%，并根据公司经营业绩和个人绩效发放。存在违规或被处罚情形的，可降薪或不予发放薪酬。制度还规定了薪酬的止付追索、调整机制及税费代扣事项。