莲花控股: 莲花控股股份有限公司董事薪酬管理办法（2026年4月修订）内容摘要

莲花控股股份有限公司制定了董事薪酬管理办法，明确适用于独立董事、非独立董事及职工董事。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事和不在公司任职的非独立董事按季度领取津贴，职工董事按公司职工薪酬制度执行，在公司任职的非独立董事按高管薪酬管理办法执行。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，实行激励与约束并重。董事薪酬方案由股东会决定，董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出建议。公司发生财务造假等情形时，将追回超额发放的绩效薪酬。